Tipo de Contrato

Objetivo Funcional

Los Tipos de Contrato definen las diferentes modalidades de vinculación laboral del personal investigador. Esta clasificación permite gestionar expectativas de dedicación, duración de asignaciones y políticas específicas según el tipo de vinculación.

Acceso y navegación

Para acceder a este módulo, sigue la siguiente ruta:

Menú Principal → Parámetros → Tipos de Contrato

Permisos requeridos

Este módulo está disponible únicamente para usuarios con rol de Administrador.

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¿Por qué son importantes?

Los tipos de contrato permiten:

• 📋 Clasificar investigadores según su modalidad de vinculación
• ⏱️ Definir expectativas de dedicación temporal
• 📊 Generar reportes por tipo de vinculación
• 🔄 Gestionar renovaciones según número de períodos

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Listado de Tipos de Contrato

La vista principal muestra todos los tipos registrados:

Campo	Descripción
Nombre	Denominación del tipo de contrato
Número de Períodos	Duración en períodos académicos (opcional)
Investigadores	Cantidad de investigadores con este contrato
Acciones	Editar, eliminar

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Crear un Nuevo Tipo de Contrato

1. Iniciar creación

   Presiona el botón + Nuevo Tipo de Contrato en la parte superior.

2. Ingresar información

   Completa los campos del formulario:

   • Nombre: Denominación del tipo de contrato (requerido)

     • Debe ser descriptivo y claro
     • Ejemplos: “Planta”, “Contrato término fijo”, “Hora cátedra”, “Provisional”, “Ocasional”, “Prestación de servicios”

   • Número de Períodos: Duración del contrato en períodos académicos (opcional)

     • Deja vacío para contratos indefinidos
     • Ingresa un número para contratos con duración específica
     • Ejemplo: 2 (un año académico), 4 (dos años), 6 (tres años)

   Contratos indefinidos

   Para contratos de planta o indefinidos, deja el campo “Número de Períodos” vacío o en 0. Esto indica que no hay límite temporal.

3. Guardar tipo de contrato

   Presiona Guardar para crear el tipo de contrato.

   El tipo quedará disponible al registrar o editar investigadores.

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Editar un Tipo de Contrato

1. Seleccionar tipo

   En la tabla, localiza el tipo y presiona el botón de edición (ícono de lápiz).

2. Modificar datos

   Actualiza los campos necesarios:

   • Nombre del tipo de contrato
   • Número de períodos (si aplica)

   Impacto en investigadores existentes

   Los cambios se aplicarán automáticamente a todos los investigadores que tengan este tipo de contrato asignado.

3. Guardar cambios

   Presiona Actualizar para confirmar las modificaciones.

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Eliminar un Tipo de Contrato

1. Localiza el tipo en la tabla

2. Presiona el botón de eliminación (ícono de basura)

3. Verifica si hay investigadores asociados

4. Confirma la eliminación

   Eliminación restringida

   No puedes eliminar un tipo de contrato si:

   • ✗ Hay investigadores actualmente vinculados con este tipo
   • ✗ Existe historial de investigadores que lo usaron

   Solución: Reasigna los investigadores a otro tipo de contrato antes de eliminar.

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Ejemplos de tipos de contrato

Configuración típica para una universidad

Planta / Indefinido

Número de períodos: Sin límite (vacío o 0)

Investigadores con contrato indefinido o nombramiento en planta. Mayor estabilidad y expectativa de permanencia.

Término Fijo 1 año

Número de períodos: 2 períodos

Contrato por un año académico completo. Se renueva según desempeño y disponibilidad presupuestal.

Término Fijo 2 años

Número de períodos: 4 períodos

Vinculación por dos años académicos. Común para proyectos de mediano plazo.

Hora Cátedra

Número de períodos: 1 período

Vinculación por horas de clase. Renovación semestral según carga académica.

Prestación de Servicios

Número de períodos: Variable (definir según proyecto)

Contrato por producto o servicio específico. Duración según alcance del proyecto.

Provisional

Número de períodos: 1-2 períodos

Vinculación temporal mientras se completa proceso de selección definitiva.

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Uso del número de períodos

El número de períodos se utiliza para:

1. Control de renovaciones

El sistema puede alertar automáticamente cuando un investigador está próximo a cumplir su número de períodos:

Investigador: Juan Pérez
Tipo de contrato: Término Fijo 1 año (2 períodos)
Período de inicio: 2024-1
Período actual: 2024-2

⚠️ Alerta: El contrato vence al final del período actual.
   Considere iniciar proceso de renovación.

2. Reportes de vinculación

Genera reportes de investigadores por:

• Contratos próximos a vencer
• Contratos indefinidos vs. temporales
• Distribución por tipo de vinculación

3. Planificación institucional

Permite proyectar:

• Necesidades de renovación
• Presupuesto para vinculaciones
• Estabilidad del equipo investigador

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Relación con otros módulos

Módulo	Impacto
Investigadores	Define la modalidad de vinculación
Horas de Investigación	Puede condicionar horas asignables
Reportes	Agrupa investigadores por tipo de contrato
Alertas	Notifica vencimientos de contratos temporales

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Reglas de negocio

Nombre único

No pueden existir dos tipos de contrato con el mismo nombre.

Períodos opcionales

El número de períodos es opcional. Úsalo solo para contratos con duración definida.

Períodos positivos

Si se define, el número de períodos debe ser mayor a 0.

Eliminación condicional

Solo se pueden eliminar tipos sin investigadores asociados.

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Configuración inicial recomendada

Al configurar el sistema por primera vez, crea estos tipos básicos:

1. Planta / Indefinido - Sin límite de períodos
2. Término Fijo 1 año - 2 períodos
3. Término Fijo 2 años - 4 períodos
4. Hora Cátedra - 1 período
5. Prestación de Servicios - Variable según proyecto

Personalización institucional

Ajusta estos tipos según la estructura contractual de tu institución. Algunas pueden requerir tipos adicionales como “Ocasional”, “Temporal”, “Consultor externo”, etc.

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Buenas prácticas

1. Nombres estandarizados

   Usa las denominaciones oficiales de tu institución para facilitar la generación de reportes legales y administrativos.

2. Define períodos con precisión

   Si un contrato es de 6 meses, define 1 período. Si es de 1 año, define 2 períodos. Mantén coherencia con el calendario académico.

3. No crear tipos innecesarios

   Agrupa contratos similares. Por ejemplo, en lugar de tener “Término Fijo 6 meses”, “Término Fijo 8 meses”, “Término Fijo 10 meses”, ten solo “Término Fijo 1 año” y ajusta fechas individuales.

4. Documenta políticas

   Para cada tipo de contrato, documenta:

   • Expectativas de dedicación horaria
   • Políticas de renovación
   • Requisitos específicos

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Errores comunes y soluciones

Error	Causa	Solución
”Nombre duplicado”	Ya existe un tipo con ese nombre	Usa un nombre diferente
”Períodos inválidos”	Número negativo o no numérico	Ingresa un número entero positivo o déjalo vacío
”No se puede eliminar”	Hay investigadores con este contrato	Reasigna los investigadores primero

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Preguntas frecuentes

¿Qué pasa cuando un contrato vence?

El sistema puede enviar alertas automáticas próximo al vencimiento. El administrador debe actualizar manualmente el tipo de contrato del investigador o renovar su vinculación.

¿Puedo cambiar el tipo de contrato de un investigador?

Sí, desde el módulo de Investigadores puedes actualizar el tipo de contrato en cualquier momento (por ejemplo, cuando pasa de temporal a planta).

¿El número de períodos es obligatorio?

No, es opcional. Úsalo solo cuando el contrato tenga una duración específica. Para contratos indefinidos, déjalo vacío.

¿Puedo tener diferentes duraciones para el mismo tipo?

No directamente. Si necesitas flexibilidad, crea tipos generales (ej: “Prestación de Servicios”) y gestiona las fechas específicas en el perfil de cada investigador.